Potentialize® für Unternehmen

Unser einzigartiger Ansatz für das Gelingen Ihrer Transformation

Das Problem:

In praktisch allen Change- & Transformationsprozessen wird viel zu wenig auf psychologische Barrieren & Treiber geachtet.

Die Folgen

Die Auswirkungen sind unserer Empirie nach als auch studienbasiert beachtlich & stellen für viele Unternehmen eine schwerwiegende Herausforderung dar:

  • Das Management zeigt nicht jenes Commitment, das für einen fundamentalen, dauerhaften Wandel notwendig ist

  • Mitarbeiter fühlen sich nicht entsprechend abgeholt – Ängste & Widerstände sind die Folge

  • Der Transformationsprozess dauert viel länger und ist kaum effektiv – oder kommt überhaupt zum Stillstand

Unsere Lösung

Wir schaffen mit unserem PsychologInnen-Team die bislang fehlende Verbindung zwischen Betriebswirtschaft & Psychologie im Transformationsprozess; die wesentlichen Eckpunkte unseres Ansatzes:

  1. Unser Team arbeitet auf operativer Ebene, hat keine Angst, sich die "die Hände schmutzig" zu machen & geht auch dorthin, wo es weh tut.

  2. Durch die Expertise liefern wir den so wichtigen psychosozialen Befund der aktuellen Organisation – und somit die Ansatzpunkte für den weiteren Prozesserfolg.

  3. Auf Basis dieser Erkenntnisse setzen wir Einzel- & Teamcoachings an – so bearbeiten wir etwaige erfolgskritische Widerstände in der Organisation gezielt & reduzieren bzw. neutralisieren diese.

Wir gehen mit Ihnen diese 4 Schritte:

ORGANISATIONSBEFUND

ONBOARDING

COACHING & TRAINING

REPORTING & MENTORING

Erfahren Sie mehr:

Unsere Expertise

  • Restrukturierung von Unternehmen

  • Digitale Transformation von Organisationen

  • Geschäftsmodellinnovation

  • Kulturelle Organisationsentwicklung

  • Unternehmensstrategische Veränderungsprozesse

IHRE POTENTIALIZE4CORPORATES-ANFRAGE

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