Potentialize® für Unternehmen
Unser einzigartiger Ansatz für das Gelingen Ihrer Transformation
Das Problem:
In praktisch allen Change- & Transformationsprozessen wird viel zu wenig auf psychologische Barrieren & Treiber geachtet.
Die Folgen
Die Auswirkungen sind unserer Empirie nach als auch studienbasiert beachtlich & stellen für viele Unternehmen eine schwerwiegende Herausforderung dar:
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Das Management zeigt nicht jenes Commitment, das für einen fundamentalen, dauerhaften Wandel notwendig ist
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Mitarbeiter fühlen sich nicht entsprechend abgeholt – Ängste & Widerstände sind die Folge
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Der Transformationsprozess dauert viel länger und ist kaum effektiv – oder kommt überhaupt zum Stillstand
Unsere Lösung
Wir schaffen mit unserem PsychologInnen-Team die bislang fehlende Verbindung zwischen Betriebswirtschaft & Psychologie im Transformationsprozess; die wesentlichen Eckpunkte unseres Ansatzes:
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Unser Team arbeitet auf operativer Ebene, hat keine Angst, sich die "die Hände schmutzig" zu machen & geht auch dorthin, wo es weh tut.
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Durch die Expertise liefern wir den so wichtigen psychosozialen Befund der aktuellen Organisation – und somit die Ansatzpunkte für den weiteren Prozesserfolg.
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Auf Basis dieser Erkenntnisse setzen wir Einzel- & Teamcoachings an – so bearbeiten wir etwaige erfolgskritische Widerstände in der Organisation gezielt & reduzieren bzw. neutralisieren diese.
Wir gehen mit Ihnen diese 4 Schritte:
ORGANISATIONSBEFUND
ONBOARDING
COACHING & TRAINING
REPORTING & MENTORING
Erfahren Sie mehr:
Unsere Expertise
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Restrukturierung von Unternehmen
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Digitale Transformation von Organisationen
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Geschäftsmodellinnovation
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Kulturelle Organisationsentwicklung
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Unternehmensstrategische Veränderungsprozesse