Potentialize® für Unternehmen
Unser einzigartiger Ansatz für Ihr Unternehmen
Das Problem:
In praktisch allen Unternehmen ist Stress ein weit verbreiteter Faktor. Dennoch wird viel zu wenig auf psychologische Barrieren & Treiber geachtet.
Die Folgen
Die Auswirkungen sind nach unserer Erfahrung als auch studienbasiert beachtlich & stellen viele Unternehmen vor schwerwiegende Herausforderungen. Diese sind vor allem:
​
-
Negativer Stress führt zu mangelnder Identifikation mit dem Unternehmen und Zielen, begleitet von steigenden Krankenständen
-
Das Führungsteam zeigt nicht jenes Commitment, das für eine stabile, stressresistente Unternehmenskultur notwendig wäre
-
Mitarbeiter fühlen sich nicht entsprechend abgeholt – Ängste & Widerstände sind die Folge
Unsere Lösung
Wir schaffen mit unserem PsychologInnen-Team die wichtige Verbindung zwischen Betriebswirtschaft & Psychologie im Stressmanagement-Prozess; die wesentlichen Eckpunkte unseres Ansatzes:
​
-
Unser Team arbeitet auf operativer Ebene, hat keine Angst, sich die "die Hände schmutzig" zu machen & geht auch dorthin, wo es weh tut.
-
Durch die Expertise liefern wir den so wichtigen psychosozialen Befund der aktuellen Organisation – und somit die Ansatzpunkte für den weiteren Prozesserfolg.
-
Auf Basis dieser Erkenntnisse setzen wir Einzel- & Teamcoachings an – so bearbeiten wir etwaige erfolgskritische Widerstände in der Organisation gezielt & reduzieren bzw. neutralisieren diese.
Seminare & Einzelcoachings
Stressmanagement Seminar für Teams (max. 12 Teilnehmer)
1 Tag (6 Std.)
€1.500
Resilienz-Seminar für Teams (max. 12 Teilnehmer)
1 Tag (6 Std.)
€1.500
Selbstfürsorge-Seminar für Teams (max. 12 Teilnehmer)
1 Tag (6 Std.)
€1.500
Einzelcoaching für Mitarbeiter / Führungskräfte
bedarfsorientiert
1 Std. à €150
Unsere Pakete für Unternehmen
Rabattierungen auf Einzelcoachings nach Paketgröße:
10 Std. Paket: -3%
50 Std. Paket: -4%
100 Std. Paket: -5%
Unsere Expertise
-
Psychotherapie & klinische Psychologie
-
Langjährige Erfahrung im Stressmanagement
-
Unternehmensstrategische Veränderungsprozesse
-
Kulturelle Organisationsentwicklung
-
Restrukturierung von Unternehmen